程行（化名）2003年2月就在厦门某树脂工艺品公司工作。2005年11月，公司先与他签订了一份《保密合同》，隔8天双方签订劳动合同。

　　《保密合同》约定，员工在任职期间不得在外兼职从事任何树脂工艺品的贸易、开发等行为；若违反保密制度各项规定，应当承担违约责任，向公司支付违约金5万元作为赔偿。

　　程行在工艺品公司又工作了两年多，跑业务逐渐扩大了自己的交往圈子，在合同三年期还差半年时，他辞职另谋发展。

　　最初，程行与公司在支付最后几个月的工资等问题上有争议，而厦门市劳动仲裁委今年初作出决定书，裁决程行应支付公司保密合同违约金5万元。

　　裁决的5万违约赔偿金让程行受不了，他向湖里区法院起诉。

　　工艺品公司向法院提交了一份电话录音证据，欲证明程行在公司工作期间就在外成立树脂工艺品加工厂，违反双方约定的保密协定。这份电话录音是程行和公司另外一位管理人员的电话通话，里面程行有说到与人 “合作开发”、帮忙“拉一些订单”、“做业务”，获得一些提成等。

　　但是，与程行通话的人没有出庭作证，通电话的时间发生在程行辞职之后10天，而且电话内容也不足以判断程行已经受雇于某老板。法院最终认定，电话录音等证据缺乏证明力，判决程行不用支付工艺品公司保密合同违约金。