选报中华学院的八大理由

1、传统优势，独领风骚。中华职教社由黄炎培先生于1917年在上海创立，是中国职业教育的开山鼻祖。89年职业教育传统和经验，成为学院得天独后的职教资源优势。中华学院成为中华职教精神在信息时代新探索、新实践的重要阵地。全国政协副主席张榕明2005年5月26日视察学院时提出：“希望中华学院不辱使命，与时俱进，闯出一条高职教育的新路，把中华学院做成一流品牌！”。

2、笃守诚信，面向就业。中华学院坚持以诚信为原则，以就业为导向，以自身特有的专业优势和办学特色吸引考生。学院2005年起纳入计划内招生，当年即实现开门红，取得近三年来上海民办高校第一年计划内招生的最好成绩，成为“2005年度上海市高校招生工作先进集体”中仅有的两所民办高校之一。

3、承诺是银，履约是金。中华学院率先实施“入学即签就业承诺书”的举措，以“公开、平等、契约”的方式，明确学院与学生为实现良好就业所承担的责任和义务，以此作为就业意识教育、就业能力训练、就业素质培养和就业观念确立的载体和依据，给教师压力，给学生动力，引起了社会的热烈反响和广泛关注，受到上海市教委及新闻媒体的高度评价，被誉为“上海民办高校的创新之举，体现了全新的职教服务理念”。

4、振兴高职，敢为人先。学院院长顾定红是一位国内知名的职业教育专家，在二十多年从事高等教育和高等职业教育的生涯中，曾荣获“全国职业教育先进个人”、“全国民办杰出院长”和“上海市职业教育先进个人”等荣誉称号。他大胆借鉴国外先进的职教经验，确立“以明天的技术，培养今天的学生，为未来服务”办学宗旨，提出了一系列富有开创性的办学理念和举措，先后受到江泽民、李岚清、吴邦国、李瑞环、回良玉、陈至立及李光耀等中新两国领导人的接见和充分肯定。

5、全新理念，特色办学。中华学院以“四业贯通”（专业、学业、职业、就业）为目标，取消传统系部，全部专业课程打通，将国家职业资格培训课程直接“嵌入”教学内容，实行自主选课和学分制，实施教学工厂、弹性学分、项目导入、模块课程、活页讲义、校企双元办学等一系列教学改革举措，在教学的同时将企业文化、企业精神及团队合作、敬业作风等潜移默化地影响给学生，最大限度缩短学校教育与实现就业之间的距离。

6、立足制造业，瞄准信息化。中华学院主动适应国际先进制造业重心转移上海以及制造业全面迈入信息化对人才的需求，提出“双脑并用”（人脑和电脑）的全新理念，系统培养制造业信息化急需的应用型专业人才。目前，已建成具有先进水平的计算机中心、语音室和机电一体化、现代物流、影视动漫等实训中心。同时运用多媒体技术，将职业教育中较为抽象的理论和工艺流程生动形象地展现出来，让学生在信息化环境中学习掌握“实用”的知识技能。

7、区位优势，前景广阔。中华学院地处上海紫竹科学园区、漕河泾技术开发新区和上海市工业综合开发区环抱之中，十分便于校企合作、订单培养和定向就业，学生发展空间广阔。学院主办方中发电气集团是首批在沪十大企业集团和中国机械500强企业，拥有20多家核心企业和500多家协作企业，实力雄厚，产业多元，集团将优先录用优秀毕业生。学院还是上海市电力、电气、物流、广告、模具等行业协会的培训基地，协会下属上千家企业也为学生实训和就业提供了广阔的舞台。

8、树“中华校风”，创“中华品牌”。中华学院大力倡导“敬业乐群”、“铁的纪律、金的人格”以及“我要、我能、我好”等优良校风。通过开展“感恩、诚信、勤劳”教育以及举办“中华大讲堂”、文化月、社团活动周等活动，努力建设具有“中华”特色的校园文化，创立“中华职教”品牌。